ランサーエボリューションの千葉かず@スイスポZC33Sさんが投稿したカスタム事例

2019年03月13日 12時06分

千葉かず@スイスポZC33S 三菱ランサーエボリューション Ⅵ

意外と乗り味が楽しいクロスビーと、サーキット熱再燃でスイフトスポーツの愉快なカーライフ無言フォローでOK👌

ランサーエボリューションの千葉かず@スイスポZC33Sさんが投稿したカスタム事例の投稿画像1枚目

車と洋服。

アイセルブルーのランエボⅥに乗り始めてから、自分の洋服も青系が多い。

jinjin

ご無沙汰してます。タブレットの電池交換に預けた際に一度アプリのデータを消去し、戻って来たらまた最初からになってしまったので登録し直しました。千葉かずさんの名前を発見したので見てみたら、大動脈解離で入院されているということでちょっと驚きました。経過は順調そうで安心しましたが、実は小学生の時からずっと親しくしていた友人が50ちょいで大動脈解離で他界した経験があります。突然でした。建築関係の仕事を自営でやってる奴でしたが、結構不規則な時間で無理をして仕事をしていて周りの連中もいい加減気をつけた方がいいぞと言っていたのですが・・・大事に至らず良かったですが、退院した後も、いや退院した後こそ気をつけてください。エボの復活は楽しみにしています(^-^)が、その前に自分をしっかり復活させてください。

2019年03月13日

千葉かず@スイスポZC33S

こんばんは、お久しぶりです。なるほど…私も電池変えたいと思っているので、一度バックアップ処理して、電池交換するのが良さそうですね。その通りで、急性大動脈解離で入院していて、2月25日に急に腰回りが痛み出して、業務終了後の近所のクリニックへ飛び込み、エコー検査で異常が見つかり、詳細な検査で大学病院へ転院して、CT検査により急性大動脈解離との診断でしたが、発生場所が心臓から離れている事と、早期発見だった事から、手術なしで安静治療で、その日から緊急入院して、現在は順調に血栓化されて良好に回復しています。奇遇な事に、jinjinさんのご友人と同じく建設業に従事していますし、また医師からも再解離が怖いとの話もありますので、今後は現場主体から内政主体に業務を移行して、出来る限り夜勤を減らしつつも、収入減を最小限に留める様に努力しようと思っています。ご友人の方のご冥福をお祈りし、私も重々に気を付けて、これからの人生を全うしようと思います。

2019年03月14日

AREA52 performanceの黒介

こんにちは😊 お加減いかがですか？愛せるブルー🙌 エボリューション🙌

2019年03月13日

千葉かず@スイスポZC33S

今日も絶好調です♪ 解離部分の血栓化が順調で、ほぼ問題無いレベルの様で、明日の内科検診次第で、退院日が決まりそうです。退院間近エボリューション👏

2019年03月13日

AREA52 performanceの黒介

それは、おめでとうございます😆🙌 退院してもいきなり全開は… ゆっくり慣らし運転ですよ😌 千葉かずさんもエボⅥも復活エボリューション🙌

2019年03月13日

千葉かず@スイスポZC33S

退院後は、今月末まで体力を戻すため、自宅療養する予定で、社会復帰は4月になる予定です。今度は、夜勤制限があるので、復帰後は経営陣と話し合って、今後を決めようと思います。

2019年03月13日

AREA52 performanceの黒介

この際、現場側ではなく仕切る側もしくは経営側にしてくれないですかね？千葉かずさんみたいに、なんでもできる方は自由に動ける立場のほうが会社側からしても有益だと思うんですよね。マスターチーフ？統括？とでもいいましょうか…

2019年03月13日

千葉かず@スイスポZC33S

この入院期間に、どう行動しようかと思案していたので、今後は内政を強化してチーフ的な立場で、会社を動かしたいと考えていました。今までも、独自で作ったデータがあるので、更に発展版を作って、社内全体に広げて収支改善に役立てたいと思います。

2019年03月13日

AREA52 performanceの黒介

仕事ができて周りを見てるタイプの人はチーフ的な立場にいるべきですね。もちろん、そう言う人が現場にいれば効率よくいい仕事は出来ますが。でも、それだけではもったいないですね。いろいろな意味で会社に損ではないですがもったいないと思います。

2019年03月13日

千葉かず@スイスポZC33S

今まで、その事を出来なかったのは、私の力不足でもありますので、ある意味…この入院によって、新たな働き方の課題として、良いキッカケになったと思います。のちにコメントを頂いている方にもありますが、医師からも再解離が怖いと言われていますし、100％の完治が出来ない病気なので、今後の向き合い方も考慮しておく必要がありますね。

2019年03月14日

AREA52 performanceの黒介

力不足ではなく一部のわからず屋さんの上司では😅 なかなか難しい病気のようですね😣 本当に気をつけてくださいね。何か前触れはあったんですか？

2019年03月14日

千葉かず@スイスポZC33S

会社の組織って、そう簡単には行かなくて… 私の考え方は、上層部にとっては多少なりと痛みが伴う内容なので、彼らの目が黒いうちは、私の考えに阻止に動きますが、いづれは時がやって来ます。急性なので、なんの前触れもなく…突然襲われます。痛み方は人それぞれで、頭痛や背中全体や、足の痺れや痛み、私みたいに腰痛の様な痛みだったりと、解離が起きた時の症状は様々です。

2019年03月14日

AREA52 performanceの黒介

おはようございます。上層部、楽はしてられないって感じですかね。それにしても早く気付いて治療できて良かったですよね。

2019年03月14日

千葉かず@スイスポZC33S

おはようございます！年功序列なので、これを変えようとしているため、これに慣れて来た人達にとっては、痛い出来事になるので、必死に抵抗されます。

2019年03月14日

AREA52 performanceの黒介

年功序列や勤続年数より重要なものってありますよね

2019年03月14日

千葉かず@スイスポZC33S

一番簡単な基準が勤続年数ですから、業務基準を明確化させて、見合った報酬が受け取れる方式を考えたいと思っています。