ZEROさんが投稿した病み上がり・頭がぼー( ¯−¯ )・日曜日出勤に関するカスタム事例

スタンダードである

和訳

基準である

こうあるのが普通というのがスタンダードであり
基準である

評価されたいなら基準が必要になる

これは人事評価である

同じ評価でも、ここでは3つに分かれる

その3つに対して相対評価である

話は変わるが
相対評価と絶対評価の違い

絶対評価と相対評価は、
評価基準に焦点を当てた評価方法です。
●相対評価は、組織や集団内での他のメンバーと比較し、その中での順位や位置づけを評価する手法です。
●絶対評価は、あらかじめ設定された具体的な目標基準の達成度を、他者と比較せず「絶対的」に評価する手法です。

相対評価:全体のバランスを重視する場合。
絶対評価:個人の能力や成長を重視し、成長実感を促したい場合。

分かりやすく言えば
柔道や習字の段🥋は絶対評価になるのかな

コンペで評価されたいのであれば

基準をまず超えなければならない
現在の立ち位置を確認したいだけなら
基準は無視すれば良い

コンペという場所は
そもそも評価をされる場所だからだ。

基準ってなんなんって話やね

私は基準です！って書いてる車は無い

なら

コンペという場所で評価された車を聞けば良い

くれぐれも勘違いしないで欲しいのだが

コンペという競う場所で認められたいのであれば

という原理原則の話である

さらにその先を目指すなら
考え方 とらまえ方の意識を変える必要もあるかもしれない

コンペであっても
1人楽しくやるのでも

その意識改革は
必要になるかもしれないし
必要ないかもしれない

経験して
得るなら得る
捨てるなら捨てればいい