RX-7のFD3S・RX-7・愚痴投稿・愚痴です、申し訳ございませんに関するカスタム事例

アップしたことない画像＆誰かグチ聞いて❗
仕事でどうにも納得いかないことがありました😞
○登場人物
Ａさん
私の直属の上司、入社は先輩だけどかつて受けた社内研修の同期
Ｂさん
Ａのさらに上の上司、春に異動してきたばかり
私
今度の８月で現在の勤務先も満３年、８月の定期異動で転勤を希望

◎経緯
○今回も中止になりましたが、専門分野における世界選手権のアシスタント業務も終わり、「８月で異動だな〜」と思っていた矢先、本属の部署で大問題発生😥私も薄々は気付いていましたが、案の定、GW明けより本格的に大炎上しました。私もその状況を見て「異動なくなるかもな〜」と思っていた矢先、直属の上司であるＡさんが面接させてと話がありました。

○来たな…と思いながら面接を受けると
Ａ「今のうちの部署の状況は知っているよね？８月で異動を希望してたけど、必ず出なきゃダメなの？」
私「まず状況は知っております。また、８月の異動希望は、ここに来た時から希望していた事であり、去年体調を崩した事とは関係はありません。よって変更する気もなければ、変更する理由もないと思っています。」
Ａ「もしもだけど、調整が上手くいかずにここに残ることになったとしたら？」
私「それはそれなので、その次の定期異動で転勤を希望します。」
Ａ「じゃあ、残ってしまったとしても仕方ないって認識でいい？」
私「今の状況は理解してますし、３年間、務めた部署に恩を仇で返すようや真似はしたくありません。私の交代者と行き先が決まらなければどうしようもないと思います。」
→この時、心の中では「どうしたいかハッキリ言えよ！」とは思っていました。
Ａ「この件、上司Ｂとも話するけど、こちらに預からさせてもらうね」

…この時点で次の異動はなくなるかもしれないことは覚悟していました。

○その翌日、Ａさんよりさらに上の上司Ｂに呼び出されました。
Ａ「Ｂさんが話したがってるから直接行ってきて」
→この時、Ａさんが私１人で行かせたがる時点で不審には思いながらＢさんのもとへ…
Ｂ「あなたの異動に関する件、聞いたけど意思をちゃんと表示してくれよ。人事の担当者を困らせてるよ。」
私「？？、すいません、状況が飲み込めないのですが…」
Ｂ「異動希望を取り消すんだろ。ダメだよ、こういうことされたら、社長からも幹部職は基本２年で交流させろって言われてるのだから」
私「⁉️待ってください！私は転勤したくないとは言っておりません。行き先が決まらず、また、私の交代が決まらなければ仕方ないと言ったはずです。事実と違います！」
→この時Ａさんは、話は聞こえなくても同じ部屋だから見えてはいるはず…
Ｂ「え、そういうことなの？」
普段なら決してやりませんが、頭にきて席を立ってしまいました😥

結局、振り出しに戻ってしまいましたが、なんとも納得がいきません😞
私が頭に来ているのは、やはり直属の上司であるＡさんです（怒）
私の怒りの要点は…
○話を預かるならちゃんと処置しろ！
○社長が基本２年で交流を指導してるとか大事なとこを抑えてから面接しろよ❗
○あなたがこの話を持ち出したんだから、最後まで決を持てよ！部下に責任擦るような真似すんな💢
ってとこです💦

最後に
救いは、Ｂさんの右腕的な方が私の話を後で聞いてくれて「Ｂさんに話をして、誤解は解けるようにしとくね」と言ってくれたことです。
愚痴ばっかりの投稿でしたが、こんな経験された方いますか？